找准差距 强化落实 亮出工会身影 ——公司工会2020年年中工作会暨二季度考核会

| 分类:企业新闻 | 时间:2020/7/27 12:56:25 |

7月24日下午1:30,公司工会2020年年中工作会在公司一楼会议室召开,公司党委书记、副董事长万向遵,公司党委委员、工会主席胡云红出席会议,工会办公室成员、各基层单位工会负责人及工会主席参加会议,会议由胡云红主持。



会议听取了公司工会上半年工作总结,第二直管部、市政分公司、绿化物业分公司三家基层工会就上半年工会工作做汇报。



万向遵听取相关汇报后,针对工会工作存在的不足,提出两点建议,一是工会干部要多思考,努力使下一步的工作亮点、特点突出,使工作成效更加显著;二是工会工作要发挥、激发工匠精神、铁军精神和狼性精神。



针对工会下一步工作,万向遵提出三点要求:


一是深入贯彻集团、公司年中工作会议精神,切实发挥工会作用,做好职工干部的代言人。做到工会工作与生产经营结合、与企业文化打造相结合,团结带领职工以“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则及价值取向,凝聚合力,同公司形成事业、利益、命运共同体。


       二是加快产业工人队伍建设,增强公司竞争力。以中央《产业工人队伍建设改革方案》为指导,根据省、集团及公司的相关要求,加强基层产业工人队伍培训力度,提升互联网+工作水平,重视技能人才、岗位能手培养,体现工匠精神。围绕生产开展好品牌活动,进一步提升一线职工产业工人的精气神。


       三是建设好职工之家、职工驿站,增强干部职工的幸福感。直管部要倚靠直管部内生动力,培养、带动人才队伍形成,关注职工工资发放问题为职工发声,倒逼直管部管理。另外要加强各类重要讲话精神、集团、公司年中工作会议精神等内容宣贯以及工会工作的宣传,以优带动公司工会工作的整体提升。


万向遵强调,各基层工会要细化目标任务,强化责任工作考核,使计划在工作中更深更细地落实,做出成效。



胡云红总结上半年工作的不足:一是对职工的关心关爱有差距,二是思想引领工作有差距,三是融入中心,服务大局工作有差距,四是重点、亮点工作提炼、总结有差距,五是学习培训、学以致用能力有差距,六是品牌活动、重点工作落实有差距。针对下半年工作,她强调着重落实好12块内容:一是将服务工作深入到一线,工会干部要使深入项目达到100%全覆盖;二是加强工会自身建设;三是加大对工会干部的培训力度;四是加大产业工人队伍建设;五是组织开展好滇池明珠、巧家北门等重点项目劳动竞赛的推进工作;六是组织开展职工喜爱的活动;七是按照集团“四保一树一控”要求,加大对公司形象宣传工作的指导帮扶,八是做好互联网+工会工作;九是强化职工驿站建设;十是组织开展好冬送温暖等品牌活动;十一是继续推进职工解困脱困工作;十二是持续落实退休职工关心关爱工作。


胡主席对集团年中工作会精神、集团工会主席会议精神进行了宣贯。会议最后,工会办公室主任对工会下半年工作进行了系统安排部署,对一季度工会考核结果进行了通报。                                                                 

 

记者:王雪梅  责任编辑:杨安开