4月26日下午，由公司人力资源部、工程技术部联合组织的2021年度技术职称申报评审培训，在一楼会议室如期举行。此次培训采用现场与钉钉直播结合的形式进行，各基层单位人力资源负责人，2021年度参加初、中、高级职称评审人员近500人参与互动。

培训中，公司党委委员、副总经理董学友分享了职称评审的经验，对职称评审工作提出以下要求：一是评审资料要严格按填写规范填写，论文必须亲自撰写，总结自己的工作业绩，内容要详实。二是评审资料要按时提交。三是评审资料必须真实具体，符合本人的实际情况，不可弄虚作假。他表示，个人要把基础工作做踏实，做好自己的职称评审规划，不断提升个人专业技术水平，丰富公司专业技术人才资源。

公司副总工程师（集团中级职称评委）舒永华结合自身评审经验，通过实际案例分享，对专业技术论文、专业技术总结等撰写技巧做分享。他特别强调，论文标题切忌宽泛空洞，论文内容要图文并茂，论文查重率要低于20%，不可抄袭复制网上资料，更不可请人代写，要写自己实际工作总结，有逻辑有框架。

公司人力资源部职称负责人则围绕集团职称管理机构、职称评审系列和权限、系列变更、职称申报条件、证书补办及职业资格与职称对应关系、申报资料填写装订规范、常见问题答疑等方面展开讲解与分析。

【记者：常德朝  责编：张连波】