炎炎夏日，骄阳似火，项目一线职工面临高温酷暑和抢抓工期的双重考验，这一情况始终牵动着公司党政工团领导的心。为进一步做好施工项目高温季节防暑降温工作，为项目一线职工办实事、解难题，公司领导班子带领慰问组，深入项目一线，了解职工工作学习生活情况，部署强化高温防暑应对举措，开展“送清凉”系列慰问活动。其中，公司党委书记、副董事长万向遵，党委委员、工会主席胡云红，生产管理部经理，工会办公室相关人员一行调研慰问滇西片区。本次慰问历时4天，行程2000多公里，涉及5家基层单位9个项目。

【第一站】第四直管部滇西区域医疗中心建设项目

5月23日下午，万向遵一行到达第四直管部滇西区域医疗中心建设项目，对项目建设情况进行调研并召开座谈会。

万向遵针对项目建设情况指出，一是要明确目标，永争第一，要用发展的眼光看问题，解决问题。项目的实施犹如逆水行舟，不奋勇向前，迟早会被淘汰。项目部要善于总结得失，提升竞争力，坚定信心，最终闯出一条高速发展的道路。二是要打造精品工程，加强成本管控，降本增效，统筹好质量、进度、技术等相关工作，以“五位一体”“四保一控一树”为重心提升竞争优势，严格按照工期要求，高质量完成项目建设。三是重视安全，该项目体量大，工期紧，入夏以来气候变化多端，项目部要未雨绸缪，交叉施工中一定要注意安全防范。四是要加快合同签订，落实资金问题，强化施工组织工作。对于钢材涨价问题，项目部在材料组织方面要加强与甲方、总承包方沟通交流，协商对策。五是加强党的建设，强化作风、强化纪律、强化思想、强化政治，尽快成立党小组。结合公司党委合格管理人员“十问自己”内容，充分发挥党员的先锋模范作用，为广大干部职工谋幸福，为美好生活的实现而努力奋斗，让青春无悔。

胡云红发言指出，一是“送清凉”活动是公司的一个品牌活动，公司工会将一如既往持续开展好本次活动。二是目前正值大干快上的施工黄金期，项目全体员工要大力弘扬工匠精神、劳动精神、劳模精神、狼性精神、高原铁军精神，争取涌现出一批先进劳动者。三是要加强学习，营造学习氛围，打造学习型团队，在众多竞争对手中脱颖而出，征途漫漫，惟有奋斗。四是项目要做好疫情防控工作与职工农民工驻地建设工作，切实做好职工农民工权益保障。

安全生产部经理指出，一是项目工期紧、任务重、规模大，务必作好开工前的项目策划。二是紧紧围绕安全、质量、进度、成本、技术开展各项工作。三是大力推广“四新技术”的应用。

会后，慰问组为项目部全体职工发放慰问品。

【第二站】绿化分公司大理“三线划定”生态修复项目

5月23日傍晚，万向遵一行来到绿化分公司大理“三线划定”生态修复项目，亲切慰问了奋战在工程第一线的干部职工，详细了解项目员工工作生活方面的情况，送上了防暑降温物品，同时叮嘱相关负责人要落实好防暑降温工作。

【第三站】路桥分公司宾鹤高速项目

5月24日上午，万向遵一行来到路桥分公司宾鹤高速项目。在实地考察项目建设情况后，万向遵指出，现场工作条件艰苦，隧道施工地质条件复杂，工作中一定要重视自身安全，在生产经营管理中一定要严格按照规范程序做事，项目部要加强团队建设，将全体职工拧成一股绳，持续增强战斗力，按时高效的完成项目建设工作。

万向遵一行为现场职工分发慰问品。

【第四站】第十三直管部洱源美丽县城项目

5月24日中午，万向遵一行来到第十三直管部洱源美丽县城项目，与项目职工座谈交流，了解项目进展情况，检查安全生产、防暑降温、文明创建等方面的工作落实情况。万向遵一行对项目现场管理人员坚守一线、辛勤工作给予肯定，并叮嘱全员要用心打造精品工程，树立二建形象，积极开拓市场。同时要加强党建工作，将党建融入业务，使党建工作成为业务工作的有力支撑，充分发挥党员先锋模范作用。

胡云红对项目部的食堂、宿舍进行了检查，详细询问了解职工工作、生活情况。

万向遵一行来到项目现场实地检查项目建设情况。

万向遵一行为奋战在项目一线的职工分发精心准备的藿香正气合剂、花露水、防晒服等防暑降温用品。

【第五站】路桥分公司云兰高速项目

5月24日下午，慰问组一行来到路桥分公司云兰高速项目，实地察看现场作业情况，开展安全生产、防暑降温相关方面的检查工作。

万向遵指出，一是要做好高温期间部署及安排，为现场施工作业人员提供保障。二是要做好成本管理，积极对接甲方、总包单位，积极落实项目资金。三是要做好安全防范工作，严格执行公司安全生产相关要求。四是要做好总结，保持路桥分公司香丽高速项目优秀管理作风，保持自信，立足当下，做精品工程、优质工程。

万向遵一行为职工分发慰问品。

【第六站】第四直管部六兰项目

5月25日上午，万向遵一行来到第四直管部省道S311线六库至兰坪公路青吾甸至兰坪段第四工区看望慰问一线职工，听取项目建设情况汇报。

万向遵一行对项目部职工吃苦耐劳的劳动精神表示赞扬，并要求项目部要高度关注职工的健康和安全，切实做好夏季防暑降温工作。

项目部员工纷纷表示将会把组织的关怀化为工作的动力，将以更加饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中，扎实做好各项生产经营工作，为公司高质量发展作出更大的贡献。

【第七站】第四直管部丽江二中项目

5月25日下午，慰问组一行来到第四直管部丽江二中项目，实地考察项目建设情况，亲切慰问奋战在项目一线的干部职工。

万向遵指出，一是要坚定发展信心，要用发展的眼光看问题，用辩证的思维看问题，有问题并不可怕，要勇于批判自己，才能完善自己。二是要高质量地完成好项目，项目部要积极落实项目资金，积极落实资金何时到位，到位多少，要做到什么程度，项目部一定要统一信心。三是要重视安全生产，建筑行业多少安全事故历历在目，安全问题是重中之重，切莫不能因小失大。四是团队建设方面，每个职工要树立职业规划、学习目标，珍惜时间，低头走路的同时要抬头看天，加强自身的学习，提升自身的本领，创造自己的价值。

胡云红指出，一是项目要加强项目形象宣传工作。二是要做企业文化践行者，积极弘扬好高原铁军精神、狼性精神、工匠精神及劳模精神，干部职工要努力拼搏，奋勇争先。三是项目部要加强学习，积极学习党的知识，了解集团公司发展战略，学习工作化、工作学习化。四是项目要做好疫情防控工作与职工农民工驻地建设工作，切实做好职工农民工权益保障。

安全生产部经理对项目建设情况提出整改建议：一是加强现场文明施工落实工作，做好文明施工标语安设工作。二是要树立创先争优目标，争创省优。三是要加强项目施工组织力度，保障过程质量。四是坚决落实“四保一控一树”要求，优质高效完成项目建设。

座谈会议结束后，万向遵一行为职工分发慰问品。

【第八站】绿化分公司永胜县程海湖生态修复项目

5月26日中午，万向遵一行来到绿化分公司永胜县程海湖生态修复项目，看望慰问高温天气仍奋战在工作一线的项目部全体员工。在与项目部干部职工交流中，万向遵详细了解了大家的工作和生活情况，要求项目部要切实保护好职工安全健康权益，加强夏季防暑降温工作重要性的认识，确保职工生命生产安全。

万向遵一行查勘项目所在地周边情况后指出，要切实把项目施工组织、材料组织、安全文明施工、现场监管等工作落实到位，不断提升项目管理水平，努力践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”指导思想，打造一支“作风过硬，能力过硬”的队伍，打响公司绿化品牌。

【第九站】第十五直管部永胜县程海流域公益项目

5月26日下午，万向遵一行来到第十五直管部永胜县程海流域公益项目。在实地查看了项目建设情况，听取了项目建设进度报告，万向遵一行指出，项目职工要继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风和实干精神，为更好地完成项目建设贡献力量。同时，现场工作人员注意调节工作时间，保重身体，减少高温影响。

万向遵一行发放慰问品。

据悉，本次慰问共涉及一线职工1662人。万向遵一行每到一个项目把“清凉礼包”送到一线职工手中时，叮嘱项目职工增强高温作业的安全意识，注意防暑降温，做到劳逸结合，项目管理团队要着重关注生产安全工作，确保职工安全、健康、清凉度夏。

【记者：彭赵也  责编：张连波】