根据云南省委组织部、省扶贫办《关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》精神,按照国资委、集团党委统一部署,公司党委高度重视,通过层层选拔,选派一线优秀员工王健为驻村工作队员。近日,在集团党委工作部副部长周俊带领下,王健前往昭通镇雄靖安新区滨江社区进行驻村帮扶工作。
“我一看到选派驻村工作队员的通知时候就立马报名了,一方面我是在镇雄成长的,想为家乡做点事情,另一方面,因为才毕业不久,我也想不同的岗位锻炼下,多给自己增添些工作经历。”第十一直管部的施工员王健是这么说的,而如今,他也如愿新增了一个身份——驻村工作队员。
“一开始其实我是有些迷茫的,之前并没有接触过扶贫工作,而且我媳妇也刚刚怀孕,说实话有些动摇。但是到了这里以后,看到无子无女的孤寡老人、生活不能自理的精神病患者、一心只等着领低保的壮年,我动摇的心又坚定了下来,既然来了就要做出一番贡献,要把帮扶工作完整的做下去,要真扶贫,扶真贫,全力助推乡村振兴!”
王健是和建投十三公司、建机公司的同事共同驻扎在滨江社区的,他们最大的33岁,最小的王健27岁,正是年轻力壮的时候,“都是建投人,不真做出点贡献来,我们都没脸回去了!”三个年轻人共同商议,相互帮扶,他们做的第一件事,就是进行摸底排查,了解情况。
由于这里没有老驻村队员,无人交接、无人指导,他们在当地政府、社区及集团的帮助下,开始挨家挨户走访调查,对当地居民就业情况、教育情况、留守老人、儿童等情况开展具体调查。他们所驻点的滨江社区是新成立社区,由附近县区、高寒山区等5个地区进行集中人员安置,留守老人、精神病人、各类少数民族人员等1900多户在此居住,人员构成复杂,人均收入普遍偏低,社区各类设施不健全,产业结构近乎为零,这给驻村工作增添了许多难度。
王健说,看到这里有些年轻人好手好脚却一心只想考低保过活,自己其实是不能接受的,自己也是一步步读书工作,凭借自己双手挣钱养家成就梦想,来到这里扶贫,不仅要物质上帮助贫困人群脱离贫苦,精神上也要带领大家树立正确的世界观,要鼓励大家走出去工作,培养良好的兴趣爱好。他说:“在今后驻村工作中,我将同我们工作队一起与当地政府、社区团队一起深入群众中去,找到适合当地脱贫致富的办法,奉行一切工作以服务为初心,切实解决实际困难。”
据了解,驻村工作队在驻村第一书记的带领下,已与驻地社区及当地政府沟通,下一步他们将首先建设滨江社区党支部,将社区党员全部召集起来,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,全面掌握社区情况,将社区的基础配套设施建立健全,深入研究当地可发展经济状况,制定可行性措施办法,大力推进当地经济发展,将扶贫工作向纵深推进,助力乡村振兴,切实做到为人民群众办实事。
【记者:李宗霖】