11月3日，在公司一楼会议室组织绩效管理培训，公司副总经理臧庆泽，董事会秘书、战略发展部经理赵高仲出席培训。各职能部门、基层单位负责人，党支部负责人，人力资源专员以及公司人力资源部全体成员参加本次培训。

本次培训公司邀请了云南大学陶小龙教授为学员授课。上午的课程中，陶教授为参培学员讲授了绩效管理基础，从为什么要绩效考核作为切入点，介绍了绩效的内涵，绩效管理的作用，绩效管理系统、主流业绩评价模式。

下午，陶教授从绩效管理工具及绩效管理循环两个模块展开，分别介绍了3k+行为考核、目标管理、平衡记分卡、OKR等绩效管理工具，对绩效反馈的重要性与参培学员深入交流。在整个培训过程中，通过案例教学帮助学员更加深入地理解培训内容。

据悉，本次培训旨在帮助各部门、各基层单位，项目管理人员正确理解绩效管理，做好绩效考核结果的应用。通过绩效管理工具、绩效反馈沟通解决员工的问题，从而引导员工行为，开发员工潜能，实现提高员工绩效的目的。

【记者：李万莲  责编：陈思宏】