1月9日，公司党委在二楼会议室开展2023年度职能部门干部述职考核会，对职能部门中层干部年度履职情况和工作成绩进行年终考核。公司领导班子、扩大班子成员、各职能部门中层干部、年轻干部、业务主管及基层单位代表参加会议，会议由党委工作部部长主持。

会上，公司扩大班子成员及各职能部门23名干部、3名年轻干部围绕2023年履职情况、执行廉洁纪律情况、存在问题及原因、下一步工作打算依次进行了述职述责述廉，10名干部及2名业务主管进行书面述职述责述廉。公司考核组领导结合平时掌握情况，对述职干部一一进行了提问和点评。

公司党委书记、副董事长董学友在总结讲话时指出，职能部门干部述职考核是公司党委一年一度的一项重要工作，其目的在于总结过去一年的工作，发现存在的问题，及时整改以提高工作水平和能力，同时对新的一年工作进行谋划。2024年是贯彻落实“十四五”规划承前启后的重要一年，是公司深化改革的关键一年，职能部门干部要继续保持初心，激发活力，迎接新的机遇和挑战，开启公司内涵式高质量发展新篇章。

董学友要求：一要坚定信念，在学思践悟上作表率。我们每一位干部都是公司内涵式高质量发展的主力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定，用理论武装头脑，自觉适应新时代新形势新发展的需要，适应集团及公司的发展需要，增强应对挑战、战胜困难的能力，做一名知识型、创新型干部。

二要有为有位，在知行合一上作表率。干部要珍惜岗位、珍惜平台、珍惜机遇，要立足本职工作，发挥各自专长，夯实基础管理，推动建章立制，苦干实干，切实转变作风，立足集团“3512”发展目标，全面贯彻落实公司“12345”发展战略，为公司内涵式高质量发展作贡献。

三要严于律己，在清正廉洁上作表率。大家是公司职能部门的中坚力量，更是公司上行下效的突出表率，一定要坚决筑牢拒腐防变的精神堤坝，清醒地认识到全面从严治党在路上，要做政治上的“明白人”“老实人”。要时刻讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，始终严格自律，做清正廉洁的表率。

会议组织参会人员填写民主测评表，结合平时掌握情况和述职情况对职能部门干部进行客观公正的评价。

会后，公司党委将组织开展考核谈话。

【记者：唐嘉敏  责编：陈思宏】