3月24日上午，集团干部考核二组组长、集团党委副书记、副董事长李家龙率队到公司进行2018年度综合考核。对公司领导班子、班子成员、试用期干部2018年度工作进行考评。对公司2018年度党的建设、党风廉政建设、意识形态、选人用人、保密工作的开展情况进行考核。公司领导班子成员，各职能部门负责人、各基层单位主要领导及部分职工代表共93人参加考核会。公司党委书记、副董事长邢儒民主持会议。

▲集团干部考核二组组长、集团党委副书记、副董事长李家龙

李家龙代表集团干部考核二组作动员讲话时，对综合考核工作提出三点意见。一是充分认识搞好综合考核的意义。综合考核是集团对公司和公司领导班子成员的综合评价，是对公司工作进行全面检验，对公司干部职工的精神风貌进行检验的一次极好的机会，与公司全体领导和职工息息相关，希望大家站在公司的发展高度，本着对集团负责的态度，认真对待综合考核。二是扎实开展好综合考核。李家龙指出，个人对他人的评价从一定程度上反应出自己的心胸、境界、综合素质。因此，大家要客观公正评价公司领导班子和领导干部，绝不以个人好恶评价公司领导，配合考核组工作，为考核组提供准确信息，保证考核质量。三是代表考核组表态。考核组将严肃工作纪律，坚持原则、公道正派、实事求是，认真开展考核工作，严谨细致查阅有关资料，准确把握情况，全面分析问题。

▲公司党委副书记、董事长 陈定华

▲公司党委书记、副董事长 邢儒民

▲公司党委副书记、副董事长、总经理 王现合

会上，邢儒民代表公司党委作2018年度党委工作及党风廉政建设工作报告。公司党委副书记、董事长陈定华，党委书记、副董事长邢儒民，党委副书记、副董事长、总经理王现合结合2018年公司经济技术指标完成情况、基础管理工作、党建工作、干部人才队伍建设情况等方面分别作2018年度个人述职述责述廉报告，其他班子成员作书面报告。随后，公司参会人员对2018年度公司领导班子、班子成员、试用期干部，公司领导班子2018年度落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评，对公司选人用人工作和2018年新提拔干部进行民主评议。

▲民主测评、民主评议

考核会后，集团考核组与公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表进行考核谈话，并详细查阅了公司2018年党的建设、党风廉政建设、意识形态和保密工作台账资料。

▲考核组根据评分表逐项检查台账资料

【报道、责编：张娜】