7月10日，公司为期3天的新员工入职培训圆满结束，50余名新员工怀着对未来的美好憧憬，踏上了奔赴项目一线的征程。

历年来，公司非常重视新员工的岗前培训工作，坚持通过一系列的课程学习和集体活动来减少新入职大学毕业生对企业的陌生感，使他们尽快地了解企业，缩短适应期。

10日下午，公司董事长陈定华为新员工授课。他向新学员介绍了公司的基本情况和企业未来的发展方向，并提出了四点希望寄语新员工：一是要尽快转变角色，担当起责任；二是要加强学习，树立终身学习的理念；三是要在实践中锻炼自己；四是要在积累中提升自己。

在培训期间，学员们接受到了企业文化、团队建设、员工管理、施工技术、安全与质量、工会、党风廉政建设等方面的知识教育。公司党委书记倪灿华、总经理助理赵高仲也分别为新员工授课。机关各部室的负责人从本部门的业务出发，进行了生动的讲解和授课。培训过程中穿插了丰富多彩的文体活动，机关员工与新员工还联合奉献了一场精彩联欢会。这些活动活跃了培训氛围，锻炼了学员的团队意识，为新学员提供了展示自我的平台，也促进了新老员工的交流。

入职培训是公司与新员工相互了解，相互交融的重要渠道。通过学习，新员工掌握了公司的基本情况，对公司的各项业务有了总体上的认识，让新员工在公司的职业生涯有一个良好的开端。公司将继续关注新学员的成长，力争为每一位新员工提供最实用的引导和最有价值的帮助。同时，也期待这股新生力量能与公司同成长、共繁荣。

【报道：郭鑫宇】