按照集团党委的统一安排部署，公司党委于1月11日下午召开了主题为“践行‘三严三实’，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当”的专题民主生活会，集团公司副董事长后永宁及集团纪检监察干事乔虎军全程指导，公司领导班子成员参加会议，公司总经理助理列席参加，会议由公司党委书记倪灿华主持。

会上，公司董事长陈定华代表公司班子就2014年专题民主生活会整改落实情况进行通报，领导班子2014年度民主生活会整改落实方案共有8个方面需要整改的问题，一年来，公司党委按照整改方案逐一进行了整改落实，除有2个方面工作需要长期整改落实外，其余几个方面的问题已经整改完成。

倪灿华代表公司领导班子进行对照检查后，公司领导班子成员逐一进行个人对照检查发言，并开展相互批评。在对照检查中，大家围绕此次民主生活会的主题，深入查摆了在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的“不严不实”问题，查摆了在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，查摆了落实党风廉政建设主体责任和纪委落实监督责任以及班子成员履行相关责任方面存在的不足，并根据存在问题深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和改进措施。班子成员认真开展批评与自我批评，正视问题、直面问题，实事求是提意见、真心实意帮同志，起到了相互提高的效果，达到了团结—批评—团结的目的。

后永宁在点评时指出，二公司的专题民主生活会准备充分，自我总结深刻，原因分析触及到了灵魂，批评与自我批评到位，提出的意见建议尖锐、中肯，开出了一个质量比较高的民主生活会。他要求公司进一步深入理解认识“三严三实”，统一思想，针对班子及班子成员个人自身存在的不足，及时制定整改措施，明确整改时限，要思考如何将“三严三实”专题教育要求落实到自己的行动。结合此次民主生活会和集团战略发展规划，他对公司提出几点要求：

一是班子要拿出认识，进一步对照“三严三实”要求，严格要求自己，对照检查自己，找到自己的差距，要通过机制创新，出成果、出成效，不断提升市场竞争力；二是谋求发展要求实创新，还要继续发扬保持优良的传统，不能墨守成规，要激发活力，只争朝夕，推动公司跨越发展；三是党员干部特别是班子成员不仅要有危机感、进取心，还要有责任感、使命感；四是要加强人才培养和团队建设，特别是要加强80后干部人才培养，要以德为先，严格约束，还要有较强的专业技术水平和工作能力，为公司转型升级做好人才储备；五是紧跟集团步伐，谋划好十三五规划，要发扬狼的精神，在市场开拓方面要以百折不挠的精神抢抓机遇，按照团结干事、务实创新的要求，真正推动公司发展；六是积极践行企业文化，营造积极向上、朝气蓬勃的干事创业的环境。

为开好此次民主生活会，公司党委高度重视，认真做了各项会前准备工作。公司党委通过多种方式向公司干部职工广泛征求意见，共征集到对领导班子及班子成员的意见建议119条，并将收集到的意见建议如实向班子及个人进行反馈。班子及班子成员进行了认真的交心谈心活动，进一步完善对照检查材料。

【摄影/报道：杨红柳     责任编辑：李诚付】