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【公司要闻】公司召开产业工人队伍建设改革工作推进会
发布日期:2021年09月10日 来源:原创 阅读:3358

9月9日下午,公司在二楼多媒体会议室组织召开2021年产业工人队伍建设改革工作推进会,公司党委书记、副董事长万向遵,党委副书记、董事长陈定华,党委副书记、副董事长、总经理董学友,党委委员、工会主席胡云红,总工程师付隽苍出席会议。各职能部门负责人、基层党支部负责人、工会主席、产改领导小组办公室全体人员参加会议,会议由胡云红主持。

万向遵强调,一是要肯定工会在产业工人队伍建设改革工作中取得的成绩,公司工会在产改工作中深入思考,精心提炼,总结出公司产改工作“3221”模式。即三大教育、两大体系、两个抓手、一张服务网。公司作为集团产改工作第一批试点单位,希望公司工会能再接再厉,再创佳绩。二是要高度重视产业工人队伍建设改革工作,工人阶级是中国的领导阶级,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,产改工作就是要建设、巩固和壮大工人阶级,要培养好管理层队伍和班组队伍,把推动两个队伍发挥作用作为产改工作的落脚点和出发点。三是要继续深化、强化、细化、实化产改工作。公司党委按照集团要求,制定了相关方案,公司工会明细了相关要求,涉及的部门要按照方案要求抓好落实。

万向遵指出,产业工人队伍建设改革工作要做到“三个结合”,一是要与生产经营相结合,企业的使命是创造价值,“万丈高楼平地起”,企业的发展与工人队伍的辛劳付出分不开,要用生产经营来检验产改工作的成效。今年形势严峻,更要把产改工作落到实处,保障公司生产经营,完成今年各项目标任务。要加大“四新技术”的推广应用,落实好产业工人队伍建设工作,切实把“我为群众办实事”活动要求落到实处。二是要与企业文化建设相结合,企业文化是企业的共同行为准则和价值取向,要建设一个公平,公正,心往一处想,劲往一处使,同生死共存亡的价值体系。不断改善职工的生活环境和工作环境,在产改中打造好企业文化。三是要与产业工人队伍素质提升相结合。抓好产改素质提升,基层党支部和工会在过程中要研究和发现基层技能人才、管理人才,要高度重视年轻干部的培养,要精准识人,研究人和培养人,开展好“师带徒”活动,发扬好集团三大精神。幸福都是奋斗出来的,但是奋斗本身其实也是一种幸福,公司今年遇到困难,但一路走来公司不断发展壮大,更要传承和发扬好三大精神,要通过产改工作,进一步提升工人队伍的精气神。

万向遵希望大家在产改工作中把各项工作落实到实处,通过产改工作,希望大家在今年剩下四个月的工作中能再接再厉,团结一心,迎难而上,确保年初公司职代会制定的各项生产经营目标任务的顺利完成。

会上,董学友进行了先进个人故事分享,他围绕自身工作经历,以时间线为脉络,通过一个个项目经历,点点滴滴的工作,系统全面地给大家介绍了自己的工作经历,并对一直以来关心帮助支持自己的公司领导同事表示了感谢。

胡云红对公司产改工作进行了汇报,并对产改工作进行了安排部署,一是在党委的统一领导下,各职能部门、党支部、基层工会要充分发挥作用,统筹各方协同力量,构建合力推进产业工人队伍建设改革工作新格局,建立贯彻落实协调机制,加强对产改工作的宏观指导、政策协调和组织推进;二是各协同职能部门要根据集团党委25条产改细则、集团及公司“六大工程”产改实施方案,结合业务实际,明细任务分工,就每块工作制定实施细则和配套措施,积极沟通配合,认真提炼亮点,积极稳步推进产改工作;三是要加强宣传引导,突显理论宣传引导作用。要充分运用传统、新媒体,及时全方位宣传新时期产改工作经验做法;四是要建立推进产改工作的监督检查信息反馈制度,开展问卷调查等活动,各职能部门、各基层党支部、工会要提高站位,深刻领会产改工作的重要意义,切实推动公司发挥试点企业引领作用。

会上,参会人员共同观看了公司产业工人队伍建设改革工作总结视频。

【记者:王雪梅、杜宝明  责编:杜宝明】


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