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【公司要闻】公司党委组织第三批年轻干部公开选拔
发布日期:2021年11月13日 来源:原创 阅读:939

为加强年轻后备干部的培养选拔任用,让一批在基层一线、施工项目、关键岗位,有专业知识、实际能力、发展潜力的青年骨干脱颖而出,公司党委组织开展第三批年轻干部公开选拔工作。

11月13日,公司党委在四楼会议室进行选拔面试。公司党委书记、副董事长万向遵,党委副书记、董事长陈定华,党委副书记、副董事长、总经理董学友,党委委员、总经济师阴明珉,党委委员、工会主席胡云红,副总经理李斌,纪委委员、总经理助理、财务部经理高锦丽,生产管理部、党委工作部、人力资源部负责人担任面试评委。

面试包括竞聘演讲以及评委提问两个环节。面试人员从工作经历、竞聘优势、取得的成绩等各个方面向领导评委充分展现自己。“从懵懂无知的少年到现在我能独立撑起一个项目的安全管理工作……”“这个项目我最大的收获是……”“我未来的职业规划是……”面对评委的提问,面试人员自信沉着应答,充分展现出二建青年专业知识过硬、团队协作有方,有青春活力、敢打敢拼的良好形象。本次面试还对3名未能到现场的一线工作人员进行了视频面试。

据悉,本次年轻干部选拔由公司党委全面领导,选拔工作领导小组办公室设在公司党委工作部,负责选拔人员的资格审查,组织笔试、面试,汇总成绩提交公司党委研究,确定考察人选。10月22日上午,公司党委在一楼会议室举行了选拔笔试。考试现场,监考人员当场拆封试卷,并对考试进行了全程监督,整个过程严谨有序。考生严格遵守考场纪律,认真答题,展示了良好的业务素质。

年轻干部选拔一直是公司培养干部人才的重要途径。年轻干部要具备的任职资格为年龄在30岁以下,身体健康;具有本科以上的初始学历和初级以上专业技术职称;一般应具有公司2年以上工作经历,与公司签订正式合同。新选拔的年轻干部,通过跟班锻炼培养,选优汰弱,对连续2年综合评价为优秀的年轻干部,正式纳入公司中层管理人员管理。

 

【记者:陈思宏  责编:杜宝明】


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