1月20日下午，公司党委在一楼会议室召开2020年度基层党支部书记抓党建工作述职评议考核会。公司党委书记、副董事长万向遵，党委副书记、董事长陈定华，党委副书记、副董事长、总经理王现合，党委委员、纪委书记黄开柱，党委委员、副总经理董学友出席会议，公司所属各党支部书记、副书记及党委工作部相关人员参加会议。会议由党委工作部负责人主持。

会上，公司28名基层党支部负责人围绕自身履职情况、存在问题和原因，以及下一步工作打算进行述职汇报。本次述职采用现场汇报的方式进行，公司党委考核组和互评小组进行现场点评。

万向遵指出，开展本次党支部书记述职评议有两个目的，一是总结一年来基层党支部工作，进行横向对比，真实展现出谁做得好谁做的不好。二是查缺补漏，取长补短。每位党支部负责人用五分钟的时间对一年的工作进行精炼总结，其中突出主题，突出亮点，突出主要工作，突出取得的主要成效，这也是对个人总结能力的提升。

万向遵要求，各党支部书记在新的一年要理清思路，多思考要工作要取得什么样的成效，什么样的目的，要采取什么样的举措。要理清大方向，做到规定动作不走样，在此基础上再做到创新工作有亮点。对于规定动作，先要自检自查是否做到位，再思考如何创造性的进行工作，把每一项规定动作做好做出成效。党建工作如何做出成效，一定要先做到三个结合：一是党建工作和生产经营相结合；二是党建工作和企业文化、党支部文化的打造相结合；三是党建工作和干部职工个人的提升改造相结合。党支部书记要认真思考生产经营核心问题，是否存在思想问题、作风问题、组织问题和纪律问题等，围绕多方面问题来开展党的工作和党的建设。以问题为导向来抓实工作，为整个生产经营提供政治保障、思想保障、作风保障、组织保障、纪律保障。要发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用以及党员先锋模范带头作用。党支部要结合合格管理人员“十问自己”给干部职工提升精气神，提升管理能力，认真落实以问题为导向的要求，工作才能干出成效。本次考核达到了预期的目的，但是仍有需要改进的地方。

万向遵指出，新的一年各党支部书记要紧紧围绕集团职代会以及公司即将召开的职代会确定的各项目标任务和指标，要求认真结合党支部、直管部、分公司的情况分析，总结教训，把党建工作更好更充分地融入到生产经营和企业文化之中，提升每位干部职工的精气神。

最后，万向遵用“世上无难事，只要肯登攀”勉励大家。希望新的一年大家齐心协力，攻坚克难，为建党一百周年贡献出公司党委在集团迈向世界五百强过程当中应有的力量。

【记者：易永华  责编：李宗霖】