10月13日，云南省总工会研究室主任甘涌率调研组到公司进行工会工作改革督察调研。集团工会常务副主席杨金、集团工会副主席赵艳波陪同检查调研，公司党委书记、副董事长万向遵，公司党委委员、工会主席胡云红及集团工会改革试点单位的工会相关负责人共25人参会，会议由赵艳波主持。

 

督察调研组依次参观了产业化分公司装配式建筑及铝模板样板、公司企业文化展厅、党支部规范化建设阵地以及职工创新工作站和职工之家，随后在产业化分公司召开督察评估专题调研会。

 

 

会议依次听取了杨金关于集团工会“增三性、去四化、强基层、促创新”工会改革工作汇报、胡云红关于公司工会改革工作汇报

 

       听取汇报后，甘涌对集团及公司工会改革工作做了点评，他表示，一是以陈文山董事长为改革领导小组组长，陈文双主席为副组长的高配置，体现了集团领导对工会改革工作的高度重视，建投集团的工会改革工作全面、系统。二公司作为建投集团子公司，系统展示了工会改革工作具体情况，改革各方面工作扎实、成效显著；二是工会工作总结到位，亮点突出，“互联网+工会工作”不等不靠，智慧工会小程序的使用助推数字工会进程。劳动竞赛、技能竞赛以赛促建、以赛促产促进工程建设成效明显；三是集团工会自检自查精准到位，汇报总结中“切实做到人往基层走、物往基层流、钱往基层投，全面提高了工会工作群众化、民主化、科学化、法制化水平，实现了干部能力素质明显提升、工会组织吸引力凝聚力影响力明显提高，实现了工会组织建起来、转起来、活起来”对工会改革工作解读准确。他强调，建投集团工会紧紧围绕“增三性、去四化、强基层、促创新”的总体要求，各块工作开展得扎实、规范，起到标杆示范作用。工会改革工作是一个系统且持之以恒的工作，集团工会要结合自身情况，按照省总工会改革小组要求持续做好推进。

 

       杨金在汇报中表示，集团工会在接到省总工会相关通知后，第一时间向党委汇报工会改革工作，集团党政高度重视，迅速部署落实，由党委发出集团工会改革方案，集团党委书记、董事长陈文山作为组长亲自挂帅，全面推进工会改革工作落地实施。自2018年来，在集团党政的支持下，集团工会紧紧围绕“增三性、去四化、强基层、促创新”总体要求，逐一迅速抓落实，工会干部皆取得了长足的进步，各块改革工作目标任务圆满完成，但仍存在以下不足需继续提升：工会改革重大性责任意识不足；集团工会机构庞大，工会改革发展不平衡；部分二级工会改革发展不到位，作用发挥还不够明显，创新性还不足。

 

       万向遵代表公司对省总工会甘涌主任一行的莅临表示衷心的感谢，同时感谢集团工会对公司工会工作的指导支持。他强调公司工会按照改革要求，紧紧围绕职工群众培训教育、打造技术队伍、打造技术创新能力提升、维护职工权益等各方面落实“比、学、赶、帮、超”工作，做实职工、产业工人关心关爱，积极解决他们提出的问题，但离省总工会、集团工会的要求还有差距。在接下来的工作中，公司党委及工会将继续贯彻落实省总工会的要求和集团工会的部署，紧紧围绕打造好职工生活、工作环境，实现干部职工充实、快乐、有尊严的工作而努力，更好的发挥工会桥梁纽带作用。

 

【记者：王雪梅  责编：李宗霖】