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青年才俊共话成长 让座谈会回归互动——公司团委组织青年员工召开“五四”青年座谈会
发布日期:2015年05月08日 来源:原创 阅读:1606

红色五月,春意无限,在这生机盎然的季节,为纪念“五四”运动96周年,弘扬爱国主义精神,发挥团员青年先锋模范作用,调动全体团员青年的工作热情。5月7日下午,公司团委组织青年员工在公司小礼堂召开了“五四”青年员工座谈会,公司党委书记倪灿华、纪委书记施绍华、总经理助理赵高仲出席会议并讲话,来自各基层单位支部的青年员工及团干共40余人参加了会议。会议由公司团委副书记郭鑫宇主持。

会上,青年员工围绕“三严三实”“忠诚干净担当”及“集团十六字方针”与公司参会领导面对面进行了思想交流,畅谈了青工日常生活、公司人才储备建设及自己对公司生产经营、管理机制、用人分配、自身成长等方面的看法,并为公司的发展建言献策。青年员工认为,公司处在转型升级、快速发展的关键时刻,青年员工只有不断加强学习岗位技能、专业知识,提高综合素质,才能跟得上公司大跨越、大发展的步伐。

在认真听取参会员工激烈的发言后,倪灿华首先对每位青年员工在工作、生活、学习中的独立思考及发言给予了充分的肯定,并与青年人进行了有效的沟通互动。当第十六直管部滇池明珠广场项目部技术负责人赵永刚提出学历是否等于能力的思考时,引起了大家热烈的讨论,大家都根据自身所在项目的实际工作发表了观点,倪灿华听后,给予了耐心的解答,他认为,学历与能力确实是要以能力为主,但并不代表要放弃学历,青年员工不仅要加强学习,还要对自己的工作和业务进行专项学习,他认为,青年员工要加强自身能力的培养,做好人身职业规划,不要好高骛远,要分阶段性地去实现工作目标,朝着目标不懈奋斗。倪灿华还针对市政分公司农科北路项目技术人丰涛提出的建筑行业辛苦程度与收获是否成正比这个课题,与参会青年员工进行了探讨,他提出,无论在任何一个岗位上,大有所为、有所作为不叫苦,苦的是无所作为、碌碌无为,苦都是源于自己内心的感受。他指出,青年员工是公司的朝气,要有创新、敢闯、敢想、敢干的精神,希望青年员工在今后的工作上,要承担起公司赋予的各项工作任务,勇于担当,用自己的才智为公司的发展做出更大的贡献。

施绍华在讲话时表示,青年员工都要把握好每次机会与机遇,紧紧抓住公司为大家提供的这个大平台,他认为,年轻人要成功就要从小事做好,要能干事、会干事,才能干成事。赵高仲也在会上发言时表达了自己对青年员工殷切的希望,他表示,今后将会提供大家更多的交流平台。

企业要发展,青年应先行,通过座谈会的召开,青年员工受益匪浅,感慨颇多,决心以此次座谈会为契机,时刻认识到当前肩负的任务和责任,勤于学习,甘于奉献,让青春在奋斗中闪光,让团旗在闪光中添彩,为助力企业转型升级、跨越式发展贡献青春力量。

【摄影报道:周行】


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