3月7日，集团综合考核五组副组长、物流公司党委书记、副董事长马占臣率队到公司开展2024年度综合考核，对公司2024年度落实全面从严治党政治责任工作情况、领导班子和领导人员年度工作情况、干部选拔任用工作情况等工作进行检查考核。会议由公司党委书记、董事长孙道光主持。

马占臣在动员讲话中对考核内容、程序、方法进行详细介绍，并对相关工作和纪律提出要求。一是要充分认识综合考核工作的重要意义。开展综合考核工作是推动集团党委决策部署落实的重要举措，是对企业改革发展跟踪问效的重要方法，是激励领导干部担当作为的重要举措，目的是引导二公司领导班子和班子成员全身心投入助推集团实现“3512”发展目标，统筹推进“五个建投”协调发展的新征程新使命中，确保2025年度目标任务圆满完成。二是要明确重点，准确把握考核工作的任务要求。严格遵守考核流程，按照召开动员会和民主评议、开展考核谈话、查阅相关台账资料、汇总意见形成综合考核报告等程序开展好综合考核工作，确保各项工作任务顺利推进。三是要严肃纪律，确保考核工作顺利完成。要严格按照集团党委的安排部署，做到程序规范，不走过场。参会同志要坚持实事求是，以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，真实评价公司领导班子和领导人员。领导人员要强化责任担当，客观真实总结工作情况，本着对企业负责、对组织负责、对自己负责，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映工作情况。

会上，考核组听取了公司党委2024年度落实全面从严治党政治责任工作情况、领导班子年度工作情况以及干部选拔任用工作情况汇报。公司领导班子成员进行书面述职述责述廉。参会人员现场进行民主测评和民主评议。

会后，考核组开展了个别谈话并查阅相关台账资料。

集团综合考核五组成员，公司领导班子成员、扩大班子成员，各职能部门正副职、各基层单位主要负责人、部分职工代表参加会议。

【记者：唐嘉敏】