5月8日早上，集团工会副主席倪灿华带队到公司实地调研新时代“枫桥经验”工会实践工作成果，深入了解公司在践行“枫桥经验”、促进企业和谐稳定发展等方面的工作进展与成效。

倪灿华强调，新时代“枫桥经验”工会实践工作需聚焦关键任务，稳步推动各项工作落地生根。务必在维护职工权益、解决矛盾纠纷、提升服务水平等方面下功夫，让工作成效真正落实到基层一线，切实发挥实效。一要及时了解职工思想动态，深入了解他们的需求和期望，及时提供精准、有效的支持与帮助。二要做好困难职工的关心帮扶工作，对困难的职工能帮尽帮，确保他们感受到公司的关怀和温暖。三要确保职工薪酬与工作产出相匹配，充分尊重和体现职工的劳动价值，激发工作积极性和创造力。四要做实文体活动和技能竞赛，既要勤俭节约，又要确保活动对生产具有较大的促进意义，同时加强正面宣传。

倪灿华对公司在新时代“枫桥经验”实践工作中展现出的创新思维与扎实举措给予了肯定，认为公司紧密结合企业实际，积极探索创新，落实了“小事不出项目部直管部，大事不出公司，矛盾不上交、就地化解”的工作要求，为企业的和谐稳定发展做出了积极贡献，也为集团兄弟单位后续交流学习提供了可借鉴、可推广的宝贵“枫桥经验”。

会前，集团工会一行共同参观了公司企业文化展厅、职工之家、职工活动中心等，深入了解公司发展历程、企业文化以及工会工作开展情况。随后，实地察看了公司劳动争议调解室建设情况，详细了解了“枫桥经验”实践工作开展流程与成效。

此次调研不仅是对公司新时代“枫桥经验”工会实践工作的一次全面检验，更是对公司工会工作的鞭策与鼓舞。公司工会将继续秉持初心，结合省总工会新时代“枫桥经验”工会实践先行先试单位工作契机，持续探索和创新工作方法和途径，进一步深化“枫桥经验”实践，提高职工群众的获得感、安全感、幸福感。

【记者：王原  责编：唐嘉敏】