为迎接2022届新员工，帮助新员工了解公司发展历程、发展规划，快速融入集体，坚定职业选择，公司组织开展了为期3天的新员工入职培训。

8月31日上午，新员工到公司报道并办理了入职手续。培训课程上，公司党委工作部、工会办公室、团委相关负责人对相关业务进行了具体讲解。

8月31日下午，公司党委副书记、副董事长、总经理董学友为新员工的到来致欢迎辞。董事会秘书、战略发展部经理赵高仲为新员工介绍了公司情况，并对新员工未来的工作作出指导。

董学友对新员工们的到来表示了热烈欢迎，他也希望新员工们能珍惜时间，运用好刚入职参加工作的时间，养成良好的工作习惯。同时现场是最好的转化学习成果的地方，希望大家抓紧时间学习，不仅要加强项目生产组织、成本管理等方面知识的学习；还要抓好施工过程中每个环节、每个岗位知识的学习，进一步打牢基础，过程中有问题及时进行沟通反馈。董学友希望新员工们能在二建这个大集体里踏踏实实学、认认真真干，真正团结好周围的领导同事，心往一处想，劲往一处使，通过自身努力，在自己的岗位上发光发热。

赵高仲首先介绍了公司的主营业务、发展历程、“十四五”战略规划等企业情况。其次，围绕当前国际国内经济形势和就业形势，针对新员工角色转换、心态调整、具体工作方法等内容进行授课。

9月1日早晨，为期一天的拓展训练活动在公司篮球馆正式开展。新员工们通过对超音速、神笔马良、极速60秒、领袖风采等拓展项目的体验，培养了沟通协作能力、决策执行能力，增强了团队荣誉感，强化了责任担当意识，为今后的业务工作筑牢了基础。

9月2日上午，为增进新老员工的友好交流，引导新员工快速融入企业，公司在篮球馆举行了新老员工篮球比赛。

公司党委书记，副董事长万向遵为新员工讲授了主题为“能力陷阱”的党课，同时对新员工的到来表示欢迎。万向遵指出，加入二建是新员工的荣幸，同时也是公司的光荣。公司迎来了一股新势力，一批新鲜血液。万向遵希望新员工能进一步提高认识，珍惜工作岗位。当前就业形势严峻，公司积极响应国资委的号召，扛起国有企业的责任和担当，吸纳了30名新员工走上工作岗位。新员工要担当作为，珍惜来之不易的工作机会。进了二建门就是二建人，新员工在之后的工作中要加强对公司的了解，找到自己和公司的契合点，充分发挥青年人的主观能动性和创造性，要奋发有为，把自己的知识、青春、活力和能力贡献出来，成为对公司有价值的人。

万向遵强调，新员工要加强学习，要多读书，读好书。读书的目的就是要增强本领、陶冶情操、丰富品格，积累知识、积累思想、积累精神，通过读书培养质疑、批判、探究精神。希望新员工能树立目标，坚定理想信念，利用好时间。将过往的成绩和辉煌清零，沉下心、俯下身，从细处着手，从小事做起，从简单的事情做起，牢记把简单的事情做好了就是不简单。希望新员工树立终身学习的理念。定目标、定时间学习，养成良好的学习习惯，抓好职称、学历提升、执业资格取证的学习，学习过程中养心悟道，让自己更加从容，在数年后能够成为“二八定律”中那前百分之二十的人。

万向遵指出，不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。前途是光明的，道路是曲折的，机会永远是留给有准备的人，希望新员工在新的人生起点奋发有为，绽放出绚丽的光芒。

9月2日下午，公司安全监督管理部、人力资源部、信息中心相关负责人分别就具体业务工作与新员工交流互动。安全、技术、资料、试验、材料、预算、施工岗位的新员工分别参加了对应的业务培训课程，帮助新员工打造岗位知识的强力引擎，拉紧交流协作的共同纽带。

奋斗是青春最亮丽的底色，工作岗位是人生价值的展示场。在之后的工作中，二建“后浪”也将不畏难不惧苦，在危难之中显精神，关键时刻见真章。不论是前浪还是后浪，让我们与二建一起乘风破浪！

【记者：唐嘉敏   责编：杜宝明】