11月27日上午，公司团委在一楼小礼堂组织召开公司优秀青年员工座谈会。公司副总经理、工会主席尹锡顺和总经理助理赵高仲出席座谈会并同参会青年员工交流，公司团委副书记周行主持会议，来自各基层单位不同岗位的近40名青年员工在座谈上会交流发言。

参加本次青年员工座谈会的近40名青年员工中，有来自各基层单位的团支部书记、项目经理、技术负责、安全员、材料员、工长等多个工作岗位。在交流发言中，青年员工们结合自己的岗位工作和平时的工作经验交流各自的心得体会，并围绕如何管理项目、如何建设项目团队、如何把本职岗位工作做好、如何在项目施工中既做到分工明确又团结协作等方面交流了自己的观点，大家还结合当前的形势和各项目的实际，积极为如何让公司更好的发展谏言献策。

尹锡顺在座谈会上指出，青年员工要坚定自己的信念，要认真思考和有明确的工作计划，在明确自己的思想定位后就要踏实的工作，立足自身的岗位实际把工作做好。要加强自身的主动学习，努力把个人的综合素质提高，在提高个人综合能力的同时才能适应公司发展的需要。年轻人在项目一线虽然很苦，但这也会让大家积累很多的工作经验，要有一颗包容心，树立自信，敢于担当责任，爱岗敬业，同时要做好自己的人生规划，加强工作中的计划性，在岗位上锻炼自己，让自己成才成长。

赵高仲在座谈会上带领参会青年员工们学习了公司的人才战略规划，并结合当前国家经济发展形势和建筑行业的发展趋势，对公司的目前的人才结构现状、今后的人才培养方向以及市场对企业人才任用的新要求等方面的内容作了详细讲解和分析。他表示，希望大家做好自己的人生规划，年轻人要知道未来的发展方向，要注重岗位锻炼、学习能力提升等方面经验积累，认真思考和总结经验。

组织召开优秀青年员工座谈会旨在了解青年员工们的的思想，了解大家对工作、对公司及项目管理的看法，听取大家的意见和建议，同时，公司以培育和发现人才为己任，以期为广大青年员工搭建更为广阔的平台，让年轻人尽快成长成才，担当重任，尽快得到锻炼，走上中间骨干层，保持公司持续、稳健、快速的发展。

【摄影/报道：李诚付  责任编辑：周行】